3月7—8日，集團(tuán)2016年一季度人力資源工作會(huì)暨人力資源培訓(xùn)班在北京新華聯(lián)會(huì)議中心成功舉辦。集團(tuán)總部、各總公司人力資源人員及重點(diǎn)企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人和部分人力資源骨干共48 人參會(huì)。此次培訓(xùn)以提升人力資源從業(yè)者專業(yè)能力為主題，聘請(qǐng)外部講師講授了《從單向講解到雙向互動(dòng)》《人力資源常用工具實(shí)務(wù)》等課程。在人力資源工作會(huì)議上，集團(tuán)人力資源部對(duì)2015 年人力資源工作的成績(jī)和問題進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)2016年的人力資源工作提出了六點(diǎn)要求：一是繼續(xù)加大人才引進(jìn)力度；二是繼續(xù)加大對(duì)企業(yè)的管理和服務(wù)；三是繼續(xù)優(yōu)化薪酬激勵(lì)體系；四是繼續(xù)推進(jìn)績(jī)效管理體系改革；五是繼續(xù)加大培訓(xùn)及開發(fā)力度；六是加強(qiáng)人力資源團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
參會(huì)學(xué)員普遍表示，此次培訓(xùn)不僅增長(zhǎng)了人力資源常用工具的專業(yè)知識(shí)，還在授課技巧上得到系統(tǒng)提升。學(xué)員們信心滿滿地討論如何將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中。
